平湖师范学院、教育学院分工会2024-2025年度紧紧围绕学校和学院改革发展中心工作，以“擦亮百年平师教师教育品牌”为主线，团结带领全体教职工立德树人、岗位建功，认真履行“四项”职责，切实发挥分工会在学院改革和发展中的桥梁纽带作用。

一、以师德师风为重点，厚植教书育人情怀

（一）大力开展师德师风教育。结合党内2次集中学习教育协助广泛搜集违反师德案例、先进教师案例，每学期召开一次师德教育大会或警示教育大会上。协助在全体教职工中广泛开展师德师风突出问题系统整治自查，围绕4个方面问题进行整治整改，围绕五一、中秋、国庆、教师节等节日向全体教职员工发出“风清气正、廉洁过节倡议书”，坚持从自身做起，从现在做起，共同行动起来，过一个风清气正、廉洁文明的节日。

（二）大力开展爱岗敬业、为人师表先进典型选树。积极配合“我心目中的好老师”等先进典型人物和群体推荐、选树，将校级以上荣誉纳入学院岗位聘任、岗位晋级、职称评聘重要参考之一，年终绩效分配给予奖励。学院微信众号开辟专栏，广泛开展班主任、优秀教职工先进事迹宣传。通过校内宣传大屏、校园网站等大力宣传无私奉献、为学院作出重大贡献的教职工事迹，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性。

（三）大力开展岗位技能、从教技能竞赛。开展“立足岗位做贡献、我为学院添光彩”岗位技能竞赛，在自行组织开展评选和竞赛活动的基础上，选送成绩优异的教师参加学校教学创新大赛获一等奖，参加第六届、第七届长三角师范院校教师智慧教学大赛获得二、三等奖。

二、以专业育人为核心，彰显教书育人特色

（一）深入实施美育建设，打造教职工文化品牌。近年来学院结合教师专业特点，努力将合唱打造成办学的其中一张名片，组织教职工参与校内外合唱等音乐实践取得佳绩。原创非遗钹子书《仁心仁术铸华章》代表学校参加全国教科文卫体工会系统“劳模工匠进校园思政教师进院所”展演活动、获浙江省教育系统“劳模工匠进校园”题音乐剧竞演活动金奖。组织教职工参与地方乡村文化建设，组建钟埭街道花园村“百姓歌咏队”、“童声同行”歌唱班，每月组织排练习，策划2025村晚；指导并带领大学生参与演唱平湖原创非遗项目《钟溪棹歌》组歌、平湖花鼓戏《阿奴上错船》，连续多年参与钟埭樱花节文艺汇演、开展文艺演出创排，指导申报的花鼓戏被列为2025嘉兴市民生实事精品剧目，美育协同育人模式被《光明日报》报道。

（二）深入实施专创融合，打造创新创业育人品牌。在学院各职能部门、教学系（部）和学生管理部门协同合作配合下，积极组织音乐、美术、书法、美学、师范生各专业技能教师深入实施专创融合的美育实践支持体系。推动叔同书院第二课堂改革，将通识教育、专业教育和创新创业教育深度结合，近20位教师利用课余时间开设合唱、陶艺、书法、儿童绘本、古筝、钢琴、西瓜灯等第二课堂课程，教师带领共同创作的陶艺、板画文创第一次亮相“嘉大文驿·青春市集”深受顾客喜爱，相关做法被《中国教育报》报道。

（三）深入实施服务地方行动，打造校地共同体。打造教育共同体，赋能基础教育，推进教学科研成果转化，选派25位博士入驻平湖市教育局、秀洲区等中小学博士工作站，形成“教学+科研+服务”三位一体协同育人模式，共同申报的省级教育成果奖（基础教育）获得一等将、二等奖共3项，承接了《嘉兴市加快建设教育强市规划纲要（2025-2035年》《嘉兴市教育发展“十五五”规划》等编制。打造文化共同体，擦亮美育品牌，推动“融合美育”项目进乡村、进社区，创排、参演文艺汇演8场次，参与教职工26人次；推进合唱、陶艺艺术进礼堂、主理空间，开展讲座、排练35场次，参与教职工35人次。

三、以文体建设为载体，营造教书育人氛围

（一）健身类活动教职工参与率高。为振奋教职工爱岗敬业精神，凝聚立德树人正能量，每年组织教职工健步走、乒乓球比赛等体育健身类活动，乒乓球队、羽毛球队每周定期组织健身训练，工会小家之“平师运动家”健身运动深受师生喜爱，师生健身操大赛充分展示一位班主任、一个班级团结向上的风貌。积极动员和组织教职工参加学校体育类竞赛项目，在学校第一、二届体育运动会获教工组总分第三、第四名，第一届气排球、乒乓球、羽毛球比赛中分获第七名、第八名、第八名，1名教师获得乒乓球个人第一名，极大鼓舞了教职工士气，激发了教职工为学院争光的热情。

（二）文艺类活动教职工表现突出。全体教职工积极参与各类文艺类活动，充分展示学院教职工向上、奋进的精神面貌。动员师生积极参加学校110周年校庆主题书画摄影作品展，学院庆贺学校办学110周年师生书画作品展，2025年、2026年师生迎新晚会成为每一个新年师生携手奋进新征程的宣言。结合“三八”妇女节、母亲节、教师节、校庆纪念日、迎新平安校园建设等开展春秋游、知识竞赛等活动，不断丰富教职工的业余文化生活。

四、以自身建设为基础，提升教书育人能力

（一）加强教职工政治理论学习，强化思想政治引领。深入推进党的创新理论“三进”，有计划地开展教职工政治理论学习。协助组织好、落实好集中学习教育。组织动员教职工积极参加2024年、2025年学院“红船论坛”理论征文，分获一、二、三等奖和优秀组织奖。

（二）维护好职工权益，落实好政策。切实协助解决教职工关心的热点问题及其他子女入学等难点问题，配合党政主动与平湖市教育局、相关小学沟通解决了2名引进人才子女入学问题，推进1位家属工作调动事宜，努力为教职工办实事、办好事、解忧困。定期组织教职工荣休仪式，让为学校工作一辈子的教职工充分感受到组织的关怀和温暖。坚持做好“五必访制度”，落实好工会会员节日慰问品、生日蛋糕券发放，把关心、服务教职工放在分工会工作的重要位置，进一步凝聚广大教职工力量。